BISWIT-HRM 人力资源管理产品概述

人力资源管理系统（Human Resource Management，以下简称HRM），是恩维协同“企业资源管理系统（ERM）”中的重要子系统之一。HRM子系统适用于各类企事业单位、集团公司的人力资源管理，对用户的人事管理，绩效薪酬管理可提供有力的支持。

协助用户建立并优化人力资源管理体系，建立相关的管理控制流程，设置其人力资源的管理标准，是HRM的重要功能。本系统作为专业化的人力资源管理的信息管理平台，可以根据用户的企业发展战略目标，协助用户制定相应的人力资源规划，根据规划编制人力资源需求计划。

在具体的人力资源管理功能层面，可以协助用户建立完善的组织架构，进行岗位责任描述，同时对招聘、合同、培训、述职、薪酬、福利、绩效考核、考勤休假、奖惩、职业规划、员工异动等业务，提供全面的支持。本系统基于B/S架构可在互联网上运行，使用户可在全国、全球范围内对其人力资源进行有效管理。

• 根据管理需求，自定义人力资源管理流程，设置流程中各个环节的责任人，界定流转条件，配置管理事务的处理权限。
• 系统提供灵活的配置能力，对任何人力资源业务管理单证，都可以根据具体的管理需求建立相关的管理规则，并保证该单证在信息系统中实际流转。

功能介绍

组织机构维护

用户可以通过系统提供的配置界面，动态建立和调整维护组织机构，以适应企业的人力资源管理需要。

岗位角色维护

系统提供可以由用户自行维护的岗位字典，在岗位字典中，用户可以对岗位进行分类、分级管理。系统对员工的岗位信息与工资福利等，均建立了内在的管理逻辑关系。

人员档案管理

员工信息档案是用户人力资源管理的基础，本系统提供的员工档案系统，可以为HR管理者提供全面的人员信息管理能力，支持对员工综合档案信息随时进行维护，同时可以对员工的动态信息（包括教育经历、工作履历、资产领用、人事异动等）进行动态查询。

管理流程定制

用户可以自定义其各种人力资源管理流程，以实现对企业的人力资源的协同管理，系统向用户提供多级审批、协同会审等能力。配置好的流程可以实际流转，流转过程能被监控执行。